“だいじょうぶ”が、前を向く力になる。
教育と福祉で、人の可能性を最大化する。
利用者の成長をリードするサビ管を募集します。
働く魅力
- 🗓️ 完全週休2日制（シフト制）：週2日のお休みがしっかり確保できます
- 🌴 夏季・年末年始休暇あり：しっかり休んで長く働ける環境
- 💹 昇給・賞与あり：頑張りが年収アップに直結
- 🎓 資格取得支援・研修あり：学び直し・スキルUPを全力サポート
- 🧑💼 管理職手当・処遇改善手当：役割と成果を適正に評価
- 🏠 住宅手当あり：生活基盤もバックアップ
- 🤝 チーム伴走：ケース検討・情報共有の仕組みが標準化
※詳細は募集要項の「雇用形態・給与」「勤務条件・福利厚生」をご確認ください。
株式会社大丈夫の企業理念
私たちは、一人ひとりの“できる力”を信じ、共に成長し続ける社会をつくります。教育も、福祉も、すべては「人の可能性を伸ばすこと」。株式会社大丈夫は、学びと働く機会を通して、誰もが自分らしく輝ける環境をつくります。支える私たち自身も、互いに「だいじょうぶ」と言い合える温かなチームでありたいと考えています。
就労継続支援B型とは？
一般企業での雇用契約が難しい方に、生産活動（しいたけ栽培・加工・袋詰め等）を通じて、生活リズムの安定・作業スキルの習得・社会参加の機会を提供する福祉サービスです。
年齢や体調に合わせた非雇用型（時給ではなく工賃）の通所スタイルで、無理のないペースで“できる”を増やします。
- 個別支援計画に基づく、段階的な目標設定
- 医療・就労・教育機関との連携で切れ目ない支援
- 就B → 就A → 一般就労 への橋渡しも視野
ごあいさつ
仕事について（サビ管の役割）
- 個別支援計画の設計：アセスメント→目標設定→モニタリング→見直しのPDSAサイクルを運用
- チームマネジメント：支援員のOJT、ケース検討の設計、記録の標準化
- 連携：ご家族・相談支援・医療・教育（れんせい会）・企業等と協働
- コンプライアンス：加算要件・自己点検・BCP・虐待防止・事故防止の実装
- 地域連携・作業開拓：しいたけ栽培・加工等の工程改善と新規業務の評価
※ICTを活用した記録・見える化を進めています。紙運用からの移行も丁寧に伴走します。
私たちの特徴
教育×福祉のハイブリッド
れんせい会の個別最適化メソッドを応用し、学び方のデザインを支援計画に反映。認知面・情意面・環境面を総合的に整えます。
小規模・高密度の伴走
少人数体制で観察とフィードバックの頻度を確保。ケース会議とミニレビューで意思決定を素早く。
見える化の徹底
支援記録・工程・目標の進捗をダッシュボード化。共有ルールを整え、属人化を防ぎます。
働きやすさ設計
完全週休2日・季節休暇・手当を整備。学び直し支援で専門性を継続的にアップデート。
大丈夫の強み
- 長年の地域基盤：杉並発の教育ネットワークと宮城の福祉現場をつなぐ実装力
- 学習理論に基づく支援設計：行動分析・メタ認知・エビデンスを日々の実践に
- 安全と品質：BCP/虐待防止/事故防止/ヒヤリハットの仕組み化
- キャリアの見通し：サビ管→管理者候補→エリア連携のコーディネートへ
- オープンな学び文化：振り返り・記録レビュー・横断勉強会を定例化
就労へのステップアップイメージ
- STEP 1生活リズムの安定
通所継続・体調管理・コミュニケーションの基礎 - STEP 2作業スキルの習得
工程分解・品質/安全・協働作業の経験 - STEP 3生産性と役割拡大
リーダー補助・後輩支援・外部委託作業 - STEP 4就労移行／就労Aでの実習
就労準備性の評価・職場体験 - GOAL一般就労へ
定着支援・フォロー面談
事業紹介
就労継続支援B型事業所を運営。しいたけ栽培・加工・袋詰めなどの軽作業や地域連携の委託作業を通じて、社会参加と成長の機会を提供しています。
多様な工程設計
特性に合わせて工程を分解。成功体験を積み重ねます。
チーム伴走
他職種連携で“ひとりで抱えない”。共有と省察の仕組み。
見える化
記録とモニタリングで支援効果を可視化し改善へ。
募集要項｜サービス管理責任者
- 個別支援計画の作成と定期的な見直し
- 利用者一人ひとりに合った支援内容の企画・調整
- 支援スタッフの指導・連携体制の整備
- 利用者・ご家族・関係機関との連絡調整
「働くって楽しい」と思ってもらえるような環境づくりの中心となるポジションです。
利用者一人ひとりの成長や笑顔に直接関われる、やりがいの大きな仕事です。
利用者の「できた！」を一緒に喜べる方、チームで連携をとりながら支援に取り組める方、福祉の経験がある方は歓迎します♪
- 【必須】サービス管理責任者
- 社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・相談支援専門員 歓迎
- 障がい福祉の実務経験者 優遇（未経験も意欲次第で歓迎）
- 「相手の“できる”を信じる」姿勢を持つ方
※従業員の定着率が高い
※中高年の方も活躍中
- 雇用形態：正社員
- 給与：月給 325,000円〜（経験・資格を考慮し決定）
【内訳】
・基本給：240,000円～
・資格手当：40,000円
・住宅手当：10,000円～
・役職手当：20,000円～
・処遇改善手当：15,000円～25,000円 - 昇給・賞与：あり（業績・評価による）
- 試用期間：あり（6ヶ月/労働条件変動なし）
- 勤務時間：7:30～19:30の間で実働8時間（休憩60分）※シフト制
- 休日：完全週休2日制（シフト制）／年末年始・夏季休暇・有給 年間休日110日以上
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
- 資格取得支援、研修あり、服装自由
- 所在地：宮城県白石市大鷹沢三沢字市道44番57
- 転勤なし・地域密着で安心して働けます
代表からのメッセージ
れんせい会で40年以上、子どもたちの“できる”を育ててきました。教育と福祉は、本質でつながっています。
「できた！」という小さな成功体験が自己肯定感を育み、次の一歩を生みます。サービス管理責任者は、その循環を現場で設計し、チームで実装する要の役割。あなたの専門性とやさしさで、利用者さんの未来を一緒にひらいていきましょう。
よくある質問
はい、応募可能です。OJTとケース検討、外部研修で段階的に伴走します。福祉資格・実務経験がある方は優遇いたします。
現在工場建設中の為、見学は出来かねます。相談は可能です。応募・相談フォームよりお気軽にご連絡ください。
応募・相談フォーム
下記フォームにご入力ください。
ご入力いただいた内容をもとに、担当者より折り返しご連絡いたします。